总的来说，就是恩威并重，既要有原则和要求，也要有善意和温暖
首先，你得找一个好保姆；其次，你得做一个好雇主。什么是好雇主？既要有原则，也要有温度，才是好的雇主。
一味地对阿姨好，甚至各种讨好，是不行的，是犯了大忌，人性的本质就是欺软怕硬，你对她好，
有的阿姨会认为你怕她，要讨好她，离不开她，这样你就会助长她野心，她会越来越傲慢，
和保姆相处也是一门学问，总结起来就是八个字：“对人友善，坚持原则”。
既要善待阿姨，也要坚持原则，在对阿姨的工作要求上不要碍于情面，要明确指出阿姨工作中存在的问题，
如果存在严重问题，则坚决马上更换阿姨。
认识人性，才能理性面对。人的天性就是自私、好逸恶劳、趋利避害，虽然听起来不光彩，可这就是真实的人性。
具体可以简单按以下四点来做
- 事先立规矩，没有规矩无以成方圆。有什么工作上的要求事先说明，让保姆知道哪些工作要做，以及工作达到的规定和要求
- 事中监督，请了保姆不是一劳永逸，当甩手掌柜，发现问题及时指出要求改正
- 事后表扬或提出建议，适当的对保姆的工作加以肯定和赞赏，人都是需要被认可的，保姆的工作也希望得到认可。有哪些方面做的不够好，可以提出来，下次改进
- 保持距离，保姆和你是雇佣关系，她不是你的家人，所以保持适当的距离是明智的做法
我是家政老师林茜，从事国际家政服务10年有余，见识和经历过无数的阿姨，早已练就一双火眼精睛，对于阿姨内心真实想法很容易就能感知到。
和美国、加拿大、澳洲等世界各地的很多雇主成为了很好的朋友，我的很多客户都是雇主朋友给我介绍来的，
也有很多阿姨出于对我的信任，一直在我这里找工，如果您有找保姆的需要，请联系我（扫右下角二维码加微信），相信不会让您失望。
